راهنمای استخدام و انتخاب مدیر مالی موفق: از مهارت ها تا استراتژی ها - تنها پیامک

شرکت مشاوره grosvenor recruitment به صورت تخصصی شما را از انتخاب تا استخدام نیروی مالی تا مدیران اجرای شرکت های مالی در لندن یاری خواهد کرد.

مدیر مالی کیست؟

مدیریت مالی یک سمت و جایگاه شغلی جذاب است. هر کسی که کار خود را به عنوان حسابدار ساده شروع می‌کند، رویای آن را دارد تا روزی به عنوان مدیر مالی استخدام شود. تمام اتفاقات و عملکرد واحد حسابداری و حسابرسی زیر نظر مدیر مالی است. مسئولیت مدیریت، برنامه ریزی، کنترل و سازماندهی تمامی امور مالی بر دوش مدیر مالی گذاشته می‌شود. مدیر مالی شرکت باید علاوه بر دانش و علم کار در واحد حسابداری، توانایی، تخصص و تجربه کافی هم داشته باشد. با در نظر گرفتن اینکه تصمیم گیری بر روی ایده‌های مالی بر عهده مدیر است، حساسیت و فشار جایگاه شغلی را هم باید تحمل کنید. مدیریت درست منابع مالی در نتیجه کارهای مدیر مالی به دست می‌آید. بنابراین اگر نگران پاسخگویی به مدیران بالادستی هستید، این شغل را فراموش کنید. مهارت های مدیر مالی از همان زمان استخدام مورد بررسی قرار می‌گیرد و باید از نظر ذهنی و جسمی توانایی کار در این شغل را داشته باشید. در ادامه مطلب با شرایط استخدام مدیر مالی آشنا می‌شویم.

استخدام مدیر مالی

برای استخدام مدیر مالی، یک هدف و شرح شغلی مشخص باید از سمت شرکت تعریف شده باشد. بدون داشتن مدیر مالی شرکت می‌تواند کار کند. حسابدار یا واحد حسابداری رسیدگی به امور مالی را انجام می‌دهد و نهایتاً بازرس یا حسابرس، در پایان دوره مالی اسناد را بررسی می‌کند. اما اگر یک شرکت بخواهد از دارایی‌های ثابت و غیر ثابت خود برای سرمایه گذاری در کارهای دیگر استفاده کند، باید از مهارت های مدیر مالی کمک بگیرد.

تامین بودجه و اختصاص آن به هر واحد در شرکت باید زیر نظر مدیر مالی انجام شود. مدیر مالی تنها کسی است که تخصص کافی را برای این کار دارد. مهارت های مدیر مالی باعث می‌شود که او بتواند از تخصیص بودجه گرفته تا تقسیم سود سهام را به درستی مدیریت کند. برای بهره برداری بهینه و حداکثری از منابع مالی، حضور مدیر مالی در کنار تصمیم گیری‌ها الزامی است. برای استخدام به عنوان مدیر مالی باید شرایطی شامل موارد زیر داشته باشید:

• داشتن مدرک کارشناسی مدیریت مالی یا حسابداری
• توانایی درک و آنالیز گردش مالی شرکت و سازمان
• توانایی تجزیه و تحلیل داده‌های مالی
• توانایی کار با نرم افزارهای حسابداری
• تسلط بر مباحث مالیات، بیمه، حقوق و دستمزد، قانون کار و قانون تجارت
• ارائه گزارشات مالی و تفسیر اطلاعات مالی برای بخش مدیریت
• ارائه راهبردهای سرمایه گذاری برای شرکت
• ارائه اهداف و طراحی چارچوب برای برآورده ‌کردن این اهداف
• ایده پردازی و تعریف راهکارهای جدید برای بهبود وضعیت مالی شرکت، یکی از مهم‌ترین وظایف مدیر مالی شرکت است

وظایف کلیدی مدیر مالی موفق

واحد مدیریت مالی، مهم‌ترین بخش در نظارت و رسیدگی به امور حسابداری شرکت است. مدیر ارشد مالی، وظایف مشخصی دارد که بعضی از آن‌ها کلیدی و بعضی دیگر عمومی است. برای مثال، برآورد هزینه‌های جاری آینده و سرمایه گذاری ها، مستقیماً با افزایش میزان درآمد و دارایی شرکت ارتباط دارد. اصلی‌ترین، کلیدی‌ترین و مهم‌ترین وظیفه مدیر مالی هم مدیریت درست هزینه‌ها و منابع مالی است. یک مدیر مالی موفق با تعریف راهبردهای مناسب، هم سرمایه فعلی شرکت را افزایش می‌دهد و هم بدهی‌های سازمان را مدیریت می‌کند. اولین کاری که از مدیر مالی انتظار می‌رود، تعیین ساختار سرمایه شرکت بر اساس اطلاعات و تحلیل‌های موجود است. مهارت های مدیر مالی باید در راستای بهینه سازی امور مالی به کار گرفته شود. به همین ترتیب، وظایف مدیر مالی شرکت را می‌توان به موارد زیر خلاصه کرد:

• ارائه راهکارهای سرمایه گذاری جدید و تخصیص منابع مالی برای آن
• نظارت بر سرمایه گذاری‌های شرکت
• تخمین هزینه‌های آینده شرکت
• پیش بینی درصد فروش و میزان درآمد شرکت
• تصمیم گیری درباره سود و نحوه پرداخت آن به سهامداران
• مدیریت حساب‌ها و نقدینگی موجود در کسب و کار
• نظارت بر پرداخت حق الزحمه و بیمه کارکنان
• تهیه و ارائه گزارشات مالی برای مدیران بالادستی
• تهیه صورتحساب‌ها و صورت‌های مالی
• نظارت بر اجرای قانونی امور مالی
• نظارت بر بودجه ریزی سازمان
• دادن مشاوره مالی به مدیریت اصلی شرکت

مهارت‌هایی که هر مدیر مالی باید بلد باشد

مدیر مالی باید مهارت‌های خاصی داشته باشد. این مهارت‌ها اکتسابی هستند و باید با تجربه و تمرین تقویت شود. هر کسی که می‌خواهد مدیر مالی موفقی باشد، باید قبل از افراد دیگر توانایی‌ها و محدودیت‌های خود را بشناسد. مدیر مالی باید در محیط کاری پر فشار و با مسئولیت‌های سنگین کار کند. کسی است که باید مهارت مدیریت کردن چند کار را به طور همزمان داشته باشد. از جمله اصلی‌ترین مهارت های مدیر مالی، مهارت ارتباطی است. بخش قابل توجهی از کار مدیر مالی وابسته به ارتباط او با مدیران ارشد کسب و کار، حسابداران و انبارداران است. بنابراین مهم است که مدیر مالی در کار خود حرفه‌ای عمل کند و به بهترین شکل با دیگران در ارتباط باشد. به همین دلیل است که مدیران مالی باید شخصیتی برونگرا و فعال داشته باشند. داشتن توانایی و مهارت رهبری واحد مالی نقش مهمی در موفقیت شرکت خواهد داشت.

چگونه مدیر مالی بهتری باشیم؟

گذراندن دوره‌های حسابداری مالی، می‌تواند تاثیر زیادی در بیشتر شدن توانایی‌ها و مهارت های مدیر مالی داشته باشد. دوره‌هایی مانند دوره سرپرستی امور مالی، دوره تهیه صورت جریان‌های نقدی، دوره استانداردهای جدید حسابداری و دوره عالی پرورش مدیر مالی از شما مدیر بهتری می‌سازد. فراموش نکنید که به عنوان مدیر مالی باید تسلط کافی روی مباحث حسابداری و حسابرسی داشته باشید. گذراندن تنها یک دوره حسابداری مالی، نمی‌تواند از شما مدیر بهتری بسازد و باید همیشه برای کسب دانش بیشتر، مشتاق باشید. در آموزشگاه حسابداری حسابداران خبره، تمامی دوره‌های مربوط به امور مالی برگزار می‌شود. مدیران مالی می‌توانند توانایی و مهارت خود را با گذراندن دوره‌های تخصصی و عملی بیشتر کند. در کنار آن، خواندن منابع چاپی هم می‌توانند برای بهتر شدن تاثیر گذار باشد.

نکات تکمیلی:

1. تفکر استراتژیک: مدیران مالی موفق باید فراتر از اعداد و ارقام بیندیشند. آنها باید توانایی دیدن تصویر بزرگ کسب و کار را داشته باشند و بتوانند تصمیمات مالی را با اهداف بلندمدت شرکت همسو کنند. این شامل پیش‌بینی روندهای بازار، شناسایی فرصت‌های رشد و مدیریت ریسک‌های مالی است.
2. مهارت‌های ارتباطی پیشرفته: توانایی ترجمه اطلاعات مالی پیچیده به زبانی ساده و قابل فهم برای افراد غیرمالی، یک مهارت حیاتی است. مدیران مالی باید بتوانند گزارش‌های مالی را به طور موثر به هیئت مدیره، سهامداران و سایر ذینفعان ارائه دهند و اهمیت تصمیمات مالی را برای کل سازمان توضیح دهند.
3. تسلط بر فناوری‌های نوین: در عصر دیجیتال، مدیران مالی باید با آخرین فناوری‌های مالی و نرم‌افزارهای تحلیلی آشنا باشند. این شامل سیستم‌های ERP، ابزارهای تجزیه و تحلیل داده‌های بزرگ و فناوری‌های مالی (FinTech) می‌شود. آشنایی با این ابزارها به مدیران مالی امکان می‌دهد تصمیمات سریع‌تر و دقیق‌تری بگیرند.
4. مدیریت ریسک پیشرفته: مدیران مالی باید متخصص در شناسایی، ارزیابی و مدیریت انواع ریسک‌های مالی باشند. این شامل ریسک‌های اعتباری، بازار، نقدینگی و عملیاتی می‌شود. آنها باید استراتژی‌های موثری برای کاهش این ریسک‌ها طراحی کنند و همزمان از فرصت‌های رشد بهره‌برداری نمایند.
5. هوش مالی بین‌المللی: با جهانی شدن اقتصاد، مدیران مالی باید درک عمیقی از بازارهای مالی بین‌المللی، نرخ‌های ارز و قوانین مالی بین‌المللی داشته باشند. این دانش به آنها کمک می‌کند تا استراتژی‌های مالی موثری برای شرکت‌های چندملیتی طراحی کنند.
6. مهارت‌های رهبری و مدیریت تیم: یک مدیر مالی موفق باید بتواند یک تیم مالی قوی را رهبری و الهام‌بخش کند. این شامل توسعه استعدادها، ایجاد یک محیط کاری مثبت و تشویق نوآوری در تیم مالی است. مدیران مالی باید بتوانند بهترین استعدادها را جذب و حفظ کنند.
7. تفکر نوآورانه در مدیریت مالی: مدیران مالی باید همواره به دنبال روش‌های نوآورانه برای بهبود عملکرد مالی شرکت باشند. این می‌تواند شامل استفاده از مدل‌های مالی جدید، بهینه‌سازی ساختار سرمایه یا یافتن منابع جدید تامین مالی باشد. نوآوری در مدیریت مالی می‌تواند مزیت رقابتی قابل توجهی برای شرکت ایجاد کند.
8. اخلاق حرفه‌ای و شفافیت: در دنیای پس از رسوایی‌های مالی بزرگ، اهمیت اخلاق حرفه‌ای و شفافیت در مدیریت مالی بیش از پیش آشکار شده است. مدیران مالی باید الگوی درستکاری و شفافیت در سازمان باشند و اطمینان حاصل کنند که تمام گزارش‌های مالی دقیق و مطابق با استانداردهای حسابداری است.
9. مدیریت سرمایه در گردش: بهینه‌سازی سرمایه در گردش یکی از مهم‌ترین وظایف مدیر مالی است. این شامل مدیریت موجودی، حساب‌های دریافتنی و پرداختنی است. مدیران مالی موفق باید بتوانند تعادل مناسبی بین نقدینگی و سودآوری ایجاد کنند.
10. یادگیری مداوم و انطباق‌پذیری: محیط مالی و اقتصادی همواره در حال تغییر است. مدیران مالی موفق باید متعهد به یادگیری مداوم باشند و خود را با تغییرات سریع در قوانین مالی، استانداردهای حسابداری و فناوری‌های جدید وفق دهند. شرکت در دوره‌های آموزشی، کنفرانس‌ها و شبکه‌سازی با همتایان می‌تواند به روز ماندن دانش و مهارت‌های آنها را تضمین کند.

سخن پایانی

مدیریت مالی موفق فراتر از تسلط بر اعداد و فرمول‌هاست. یک مدیر مالی برجسته باید ترکیبی از مهارت‌های تحلیلی، استراتژیک، ارتباطی و رهبری را داشته باشد. با تمرکز بر توسعه مداوم این مهارت‌ها و انطباق با تغییرات سریع محیط کسب و کار، مدیران مالی می‌توانند نقش حیاتی در موفقیت و رشد پایدار سازمان‌های خود ایفا کنند. در نهایت، ترکیب دانش فنی با بینش استراتژیک و اخلاق حرفه‌ای است که یک مدیر مالی را از خوب به عالی تبدیل می‌کند.